Færre enn før mener fagforeninger er viktige. Og flere svarer at høye kontingenter gjør at de ikke melder seg inn, viser YS Arbeidslivsbarometer for 2024.
Flere menn enn kvinner har muligheten til å ta hjemmekontor – sannsynligvis fordi flere kvinner jobber i yrker som krever at de er til stede på arbeidsplassen, for eksempel innen helse og omsorg
Nesten 16 prosent av norske arbeidstakere sliter fortsatt økonomisk. Det er de yngre som sliter mest. Om lag 60 prosent har tatt grep for å håndtere dyrtiden. Mange har tatt ekstravakter eller jobbet overtid for å spe på inntekten.
Flesteparten av de som har en midlertidig jobb ønsker seg fast stilling, viser YS Arbeidslivsbarometer for 2022. Samtidig ønsker mange arbeidsgivere en oppmykning av regelverket slik at det blir åpnet for flere midlertidig ansettelser. Offentlig sektor er verst. Kombinasjonen deltid og midlertidig øker Seks prosent har en midlertidig stilling i arbeidslivet, med vikariater som det…
Koronapandemien gjorde arbeidslivet mer fleksibelt, men det er de med høy utdanning og høy inntekt som også har mest fleksibilitet i jobben. Dette er ett av funnene i YS Arbeidslivsbarometer for 2022, som ble lansert under Arendalsuka. YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige, årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i…
Rollen som tillitsvalgt er mer utfordrende enn før og færre ønsker å bli tillitsvalgt. Andelen tillitsvalgte som føler seg respektert av ledelsen synker, viser YS Arbeidslivsbarometer for 2022. YS Arbeidslivsbarometer har over tid undersøkt hvordan de tillitsvalgtes opplever relasjonen til arbeidsgiver. Andelen tillitsvalgte som føler seg respektert av ledelsen synker. I 2009 svarte 70 prosent…
Stadig flere nordmenn mener det er for store forskjeller mellom folks inntekter. Yrkesgruppene som har vært mest utsatt under pandemien er mest kritiske til inntektsforskjellene, men tendensen peker i samme retning i hele befolkningen. Svært få nordmenn er for større inntektsforskjeller. Likevel øker ulikheten i Norge. I 2020-21 har dette vært satt på spissen, fordi…
Da koronapandemien traff arbeidslivet, fryktet mange et tilbakeslag for likestillingen i hjemmene. Stengte barnehager og skoler gjorde det vanskeligere for foreldre å få hverdagskabalen til å gå opp. Samtidig ble jobbhverdagen dramatisk endret for mange. Mye hjemmekontor fjernet grensene for når husarbeid kunne gjøres. Likestillingsklokka ble likevel ikke skrudd tilbake.
En ny rapport løfter frem betydningen av utfordrende og interessante arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseutvikling for at seniorer i offentlig sentralforvaltning skal ønske å fortsette i jobben.
Arbeids- og sosialdepartementet har gitt AFI i oppdrag å gjennomføre en undersøkelse om hjemmekontor. Undersøkelsen går ut på en kartlegging av omfang, arbeidstakerkarakteristika, grad av frivillighet for arbeidstaker, grad av formalisering og organisering av hjemmekontor og annet fjernarbeid, arbeidstidsrelaterte problemstillinger, samt fysiske og psykososiale arbeidsmiljøfaktorer. Departementet ønsker også kartlegging av virksomheters kjennskap til relevant regelverk,…
I en artikkel i Dagens Næringsliv Magasinet 24.12.2020 fortelles det hvordan noen arbeidstakere har brukt krisen til å endre karriereløp. I den forbindelse kommenterer Arild Steen fra AFI/OsloMet: «Denne krisen skrur enda mer på trygghetsorienteringen, så jeg synes ikke det er så rart at yngre arbeidstagere er på jakt etter trygge, faste jobber i dag,…
Nesten halvparten (41 prosent) av de som deltar i YS Arbeidslivsbarometer for 2020 forteller at de har fått hjemmekontor som følge av koronakrisen. Rundt en tredjedel sier de har fått mer å gjøre på jobb enn før. Noen færre sier at de har fått mindre å gjøre.
Halvparten av norske arbeidstakere ville vurdert å ta en dårligere betalt jobb dersom de ble arbeidsløse, viser YS Arbeidslivsbarometer for 2020. Bare én av fire ville vurdert å flytte for å få ny jobb.
Bekymringen for å miste jobben har aldri vært så høy, viser YS Arbeidslivsbarometer. Bekymringen er høyere enn under finanskrisa i 2008 og oljeprisfallet i 2014/2015.
Sakte men sikkert stiger erkjennelsen blant nordmenn om at roboter kan ta over fler og fler arbeidsoppgaver. Det viser YS Arbeidslivsbarometer for 2018.
De økonomiske forskjellene i Norge øker – mot flertallets ønske, viser nye tall fra YS Arbeidslivsbarometer. – Vi må sørge for å holde inntektsforskjellene nede, mener YS-leder Erik Kollerud.
Mange ønsker ikke, eller har ikke forutsetninger for å skaffe seg ny kompetanse, viser YS Arbeidslivsbarometer for 2019. – Vi står overfor en stor utfordring, skal vi klare å få alle med oss inn i et arbeidsliv som krever ny og helt annerledes kompetanse, sier YS-leder Erik Kollerud.
Mange unge permitterte vurderer nye karrierer, mens lavtlønnete har større vansker med å etterfølge alle myndighetens råd, og kan være mer sårbare for sykdom.
