Forfatter: Mari Holm Ingelsrud

En stor del av arbeidstakerne har jobbet fra hjemmekontoret det siste året. Men hjemmekontor som smitteverntiltak er ikke tilgjengelig for alle.

I en ny artikkel i benytter vi tall fra Arbeidslivsbarometeret for så se på hvem som kan og ikke kan jobbe fra hjemmekontor, og hvilke bransjer som ble mest preget av permitteringer våren 2020.

Omfanget av hjemmekontor varierer sterkt mellom bransjer. Det er også en sterk sosioøkonomisk gradient i hvem som har mulighet til å jobbe fra hjemmekontor: andelen øker med høyere inntekt og utdanningsnivå.

Artikkelen kan leses i Ramazzini nr. 1 2021, som kan lastes ned herfra.

https://www.legeforeningen.no/contentassets/8109477866e44efb9329474733318b9f/ramazzini-01.2021.pdf

En ny rapport løfter frem betydningen av utfordrende og interessante arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseutvikling for at seniorer i offentlig sentralforvaltning skal ønske å fortsette i jobben.

På oppdrag fra Senter for seniorpolitikk har forskere fra Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet studert sammenhengen mellom arbeidsmotivasjon, kompetanseutvikling og planer for pensjonering blant seniorer i offentlig sentralforvaltning. Datamaterialet består av fire årganger av Arbeidslivsbarometeret (2015-2019), Medbestemmelsesbarometeret og dybdeintervjuer med 12 senior ansatte i statlig sentralforvaltning.

Rapporten fra prosjektet kan lastes ned her:

https://fagarkivet.oslomet.no/handle/20.500.12199/6511

Resultatene ble presentert på et nettseminar om seniorpolitikk i staten den 18 februar 2021. Opptak av sendingen kan sees her:

https://www.regjeringen.no/no/tema/arbeidsliv/Statlig-arbeidsgiverpolitikk/konferanser/nettseminar_seniorpolitikk_i_staten/id2829930/